一、聚焦团队专业成长，构建教研新生态

为发挥模范带头作用，学校积极创办“三名工作室”，即由齐鲁名校长田松东、齐鲁名班主任张京虎和沂蒙名师周长峰及其他县级名师名班主任领衔的工作室，他们不仅坚守课堂，还带动全校教师共同成长。

此外，我们还推行了“一师一优课、一课一名师”活动，定期召开学科主任会议，强化开放式教研，以推动教科研工作的深入开展。

二、深化青蓝工程实践，培育教学新生力量

教研中心组织了一系列学习与交流活动。其中英语学科优质课评选复盘会，不仅让参赛教师深入剖析自身不足，更让近三年内入职的新教师从中汲取经验，提升教学能力。同时，我们组织教师赴红旗渠学习红旗渠精神，感受革命先烈的英勇事迹，激发教师们的爱国情怀与奉献精神。赴林州一中的学习之旅，则让教师们领略到了先进的教学理念与教学方法，为教学创新提供了灵感。此外，全体语文、数学、英语教师参加沂蒙大讲堂，进一步拓宽了教师们的学术视野。针对高三教学，我们还组织了教师参加县教研室组织的高三小班教学研讨会，为高三备考提供了更加精准的指导。

本年度，学校深化“青蓝工程”实施路径，通过“双导师制”助力青年教师成长。“青，取之于蓝，而青于蓝。”蓝草精华，凝为靛青。青年教师作为学校的未来之光与希望之源，始终备受重视。为加速青年教师的专业成长，锻造一支优秀的青年教师队伍，“青蓝工程”应运而生，成为我校培育新秀的重要途径。青蓝相接，色映实中。青蓝工程不仅为青年教师的快速成长搭建了坚实的平台，也促进了优秀教育经验的传承与推广。

三、创新智慧教研模式，拓宽成果转化路径

本年度，学校坚持“走出去”和“请进来”的教研方式，组织教师参加各类研讨会和评比活动，拓宽了教师的学习渠道，丰富了学习资源。充分利用身边名师为青年教师发展助力。比如说，邀请我校党委书记田松东为青年教师作生涯规划发展培训。

组织我校部分语文骨干教师赴河南林州市学习红旗渠精神并参加全国高中语文教学现场会，会议期间，老师们观摩了林州一中的校园文化和语文教学成果，与林州一中师生进行了深入的交流和互动。老师们不仅领略了林州一中深厚的文化底蕴和独特的教学风格，比如目标定位精准、管理细致到位、想别人想不到的精细、做别人做不到的精致，更深刻感受到了林州一中师生对语文教学的热爱和对高考成果的执着。同时，老师们和来自全国各地的同行们围绕语文教学的热点、难点问题展开了讨论，互相分享了看法和经验。通过交流，老师们不仅拓宽了视野，还结识了许多志同道合的朋友，为今后的教育教学发展奠定了坚实的基础。

在课题研究方面，我校有多项课题获得立项和结题，其中田松东校长的课题更是成功申报了省级课题，显示了学校在教科研方面的实力。

四、紧跟教育改革步伐，深化新课标理解

教研中心积极响应教育改革号召，组织高一各科教师参与临沂市新课标实施落地暨高效课堂教学研讨会，确保教师们能够深刻理解新课标精神，为教学实践提供理论支撑。同时，针对高三备考关键期，组织高三教师参加临沂市高三一轮教学研讨会，精准把握高考动态，为高三教学提供有力指导。

2025年，学校在教学和教研方面取得了显著成绩，荣获了多项荣誉称号。未来，我们将继续坚持创新与实践，不断提升教学质量和教研水平，为学生的全面发展做出更大的贡献。