房增超 委员：

您提出的《关于鼓励引进多层次人才》的提案收悉，现答复如下：

一、建立人才引进奖励机制。我县出台了《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》（费发﹝2018﹞27号），在制度层面确定了我县人才激励措施，为激励人才来费县，以及企业引进人才、储备人才、打造人才工作站等提供了政策依据。为企业引进的符合条件的高层次人才发放临沂市青年人才津贴、费县青年人才购房补贴等，鼓励支持企业面向国内外引进高校毕业生。根据上级通知做好齐鲁首席技师、沂蒙首席技师评选推荐，开展费县首席技师评选工作。

二、常态化开展招聘引才，建立“校企双进”协作引才机制，以毕业季为节点，依托山东名校直通车系列招才引智活动，组织企业走进高校、技校中专等院校招录急需紧缺人才。每年开展“春风行动”系列招聘会，用工企业可通过招聘会招到一些符合要求的人才。根据实际需求开展线上线下招聘会。定期开展企业用工需求座谈会。

三、提升高层次人才服务能力。我县贯彻落实省、市高层次人才服务体系，为山东惠才卡、沂蒙惠才卡持卡人提供绿色通道服务事项精准服务，为高层次人才提供户籍、子女入学、医疗、健身、旅游等优惠政策和便利服务。