平治委员：

您提出的关于推进我县医药健康产业创新发展的建议收悉，现答复如下：

近年来，县委县政府高度重视医药产业发展工作，抢抓机遇、发挥优势、强化措施，持续加大政策扶持力度，优化发展环境，实行专班运作，促进医药健康产业快速发展。结合您的建议，采取了以下措施。

一是提高医药企竞争力。企业在产品研发和结构调整上紧跟国家集采、基本药物等药品政策需求，山东新时代药业现有西药42种、中成药11种，其中国家基本药物16种，参与国家集采品种22个、集采中标产品7个。企业不断加大研发投入，积极提高市场竞争力，新时代药业的克拉维酸钾及其系列混粉已销往全球27个国家及地区；恒欣药业的盐酸氨溴索原料药在国内市场占有70%以上的份额，氨曲南、头孢西丁钠等已占有国内25%以上的市场。

二是建立自主研发体系。新时代药业先后与山东中医药大学、青岛科技大学、聊城大学分别建立协同创新中心，与上海医药工业研究院、济南大学等共建技术开发平台。依托企业优势学科建设国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、山东省手性制药技术创新中心、山东省复杂注射剂工程技术研究中心、山东省药物国际化工程实验室等国家级和省级科研平台，联合著名高校和科研院所共同组建，并聘任知名院士、专家担任学术委员会主任和学术委员会委员。建立了以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的自主创新体系，依托企业产业化优势，融入、整合社会资源，前端探索基础研究，后端扩展临床研究，以产品为健康递质，打造跨行业服务体系。先后资助兰州大学、南京医科大学、西安交通大学、江苏师范大学等高校学科建设，与中南大学、福州大学、延边大学、山东中医药大学、南京中医药大学、河南中医药大学等高校建立深度合作，优先与国内著名医疗机构开展全面战略合作，构建“医学-制药-流通-健康”产业链，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链。

三是加强人才对产业的支撑作用。外部引进与内部培养双管齐下，积极创造有利条件，吸引医药领域高端人才。在新时代药业公司设立博士后科研工作站、院士工作站、泰山学者、百万年薪的“首席科学家”等岗位，建立柔性引进机制，吸纳和聘任高层次人才，带动企业科研团队快速成长。成立了两所培训学校，施行在岗再教育，并与多所大学联合开办产业学院、二级学院、研究生班、专升本班、校企合作班、单招班、订单班等，优化人才资源，实现人才与岗位的最佳结合，为企业创新发展提供了智力支撑。

今后我县将继续支持企业加强全面质量管理，开展质量改进和质量攻关行动，提高企业品牌、产品品牌知名度和影响力，培优做强骨干企业，做强实体经济，推动新时代药业向百亿级企业迈进，不断发展壮大我县医药产业。