一、总体情况

2024年，县人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真梳理政府信息公开工作要点，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社领域工作重点积极主动公开招聘，切实保障人民群众的知情权。坚持以公开促落实、优服务、强监管，切实做到以公开提升政府决策水平，打造共治共建共享新格局。

1.主动公开方面。2024年，县人社局公开领导信息2条；重要文件通知和重要工作推进14条；办理人大建议2件,政协提案8件；办结分发信件11件、部门信箱7件；社会保险公示15条；稳岗就业专题板块公开100余条。

2.依申请公开方面。2024年，县人社局共受理申请公开1条，已回复完毕。与去年相比大幅度减少。在办理依申请公开时严格注重保密性审查，对于不能公开的信息，通过电话向申请人做好解释说明工作，保障申请人的合法权益。

3.政府信息管理方面。严格按照工作实际调整制作主动公开基本目录。定期对已公开信息进行筛选，及时清理已废止的过期制度，避免产生误导。严格落实政府信息公开保密审查制度，履行拟稿人、办公室、分管领导三道审核程序，严防失泄密。

4.平台建设方面。依托费县人民政府网站、“费县人社”公众号、“费县人社首发”抖音账号，开展上级重要信息转载、最新政策宣传、执法结果公开、招聘信息发布、职业技术考试信息发布等工作，拓宽了宣传广度。

5.监督保障方面。积极参加上级部门组织的政务公开培训会议，积极向政务公开工作先进部门学习优秀做法，提升政务公开工作水平。进一步明确信息拟稿人、核稿人、发布人责任，强化信息公开审核发布力度，确保政府信息公开的权威性、准确性、及时性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开不及时。例如某些科室完成工作后需要时间将结果汇总后再进行发布，使得公开日期相比处理日期存在滞后。下一步将继续健全信息公开制度，明确在政务信息形成后两个工作日内上网公开。

二是转载多，原创少。因政策信息是自上而下传递，加之上级机关解读更具权威性，故县人社局对政策进行自主解读少。下一步将紧盯我县群众关心、社会关切的重点内容，与上级部门沟通后进行解读，回应群众关切。

三是政务公开人员配备不强。下一步将加强对各业务科室工作人员的政务公开培训，提升对信息编写能力，提高信息公开质量和效率。

六、其他需要报告的事项

一、2024年，县人社局未收取依申请公开信息处理费。

二、县人社局按上级要求，在规定时限内及时做好稳岗就业补贴、社会保险公示、事业单位招考等信息公开工作。

三、2024年，县人社局共收到人大代表建议2条、政协委员提案8条，均已办理回复完毕，并将答复内容和总体办理情况上传至费县人民政府网站“建议提案办理”专栏。

四、政务公开创新情况。按照市人社局统一安排，县人社局新开设了抖音账号“费县人社首发”，开展直播带岗、政策解读等活动，开拓了政务公开新阵地。