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费县城乡建设投资有限公司、费县城市资产经营有限公司、山东新沂蒙通用航空产业园有限公司公开招聘工作人员简章
发布时间:2018-02-12点击次数:7066 文字大小:
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费县城乡建设投资有限公司、城市资产经营有限公司、山东新沂蒙通用航空产业园有限公司是县政府批准成立的直属国有独资企业(以下简称费县城投公司、费县城资公司、山东新沂蒙公司)。费县城投公司注册资本金51729.5万元,主要从事城市建设的“融资、投资、建设、管理、经营”;房地产开发运营;易地扶贫搬迁项目建设开发;土地整理项目,矿产资源开发;棚改、城中村改造,城市综合开发及城市基础设施建设等业务和职能。费县城资公司注册资本1亿元,主要从事政府授权范围内国有资产投资、经营及国有资产收益收缴,城市基础设施投资、建设、经营,房地产开发经营,奇石旅游开发,土地增减挂、农村基础设施建设、农业综合开发,中小企业融资担保、政府性产业引导基金运作等业务。山东新沂蒙公司注册资本5亿元,负责胡阳通用航空产业园的开发、建设、招商引资、园区管理运营等业务。以上三家国有独资企业现因经营发展需要,经县政府同意,面向社会公开招聘部分工作人员,现予公告。

一、招聘岗位及计划

费县城投公司本次共招聘7人,其中选聘1人,招考6人;费县城资公司共招聘8人,其中选聘2人,招考6人;山东新沂蒙公司招聘9人,其中选聘1人,招考8人。三家公司招聘岗位、计划及相关要求详见三家公司招聘计划表。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)坚持四项基本原则,自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规,无违法犯罪记录和党纪政纪处分,品行端正;善于学习,责任心和开拓意识强,业务素质高;身体健康;

(三)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生),部分岗位降低年龄或放宽条件限制以招聘计划表为准;

(四)符合招聘岗位所需要的规定条件;

(五)本次招聘面向社会公开进行,凡符合岗位要求以及招聘条件者均可报名参加选聘、考试;党政机关、事业单位、国有企业正式在编工作人员符合岗位要求条件的可参加公开选聘。经考试录用或选聘录用,本县副科级(不含)以下人员不再保留原有身份,县外党政机关、事业单位人员从其管理地规定;

(六)鼓励党政机关、事业单位(含差额和自收自支单位)在职在编人员报名,在职在编人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;

(七)根据有关规定,应聘人员不得报考与本人有应回避关系的企业或岗位。受过刑事处罚、曾被开除公职人员、党纪政纪处分期内人员、在读全日制普通高校毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

三、报名

采取现场报名方式进行。

(一)报名时间:2018年2月22日至2018年2月24日

(二)报名地点:山东临沂市费县胜利路6号,费县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼市场管理科。

现场报名时间:8:30—12:00;13:30—17:00。

联系电话:0539-2110263

(三)报名要求

应聘人员应本人到现场报名并提供相关材料(要求提供原件及复印件)。相关材料主要包括:国家承认的毕业证、学位证、报到证、二代身份证、专业技术资格证书以及其他可证明相关工作经历、工作业绩的有效证明材料,近期免冠同底版正面2寸彩色照片4张(照片正面打印姓名、身份证号)等。报考人员按照各职位条件要求,根据所学专业、学历等现场填写《2018年费县国有企业公开招聘人员登记表》,签订《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》,现属党政机关、事业单位和国有企业工作人员的须提供单位同意报考证明。每人限报一个岗位。经资格初审合格后,所报职位不能更改。

招考人员报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。岗位核减信息面向社会进行公布。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全程。

四、选聘程序

副总经理和其他选聘人员经面试、考核、体检确定。面试由组织、人社、国资和用人单位派员组成选聘工作专家小组,针对党政机关、事业单位、国有企业符合岗位要求条件的正式在编报名人员现场打分,总分最高者录用。若分数并列则业务岗位经验长的按1:1比例优先进入考核、体检范围。考核由县监察委、国资办、用人单位按有关规定组织。考核、体检合格者将在费县人民政府网站予以公示,公示期七天。拟聘用人员公示无异议的,按县政府有关规定办理录用手续。不参加体检或体检结果不合格的,不再递补。

五、招考程序

(一)考试

包括笔试和面试。

1.笔试

笔试时间另行通知。

笔试地点以《笔试准考证》为准(领取《准考证》时间另行通知)。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容为公共基础知识和专业知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业知识根据应聘岗位分为综合类(含招商类)、财会类、工程类、金融类、法务类、人力资源管理类六大类,每类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据笔试成绩按1:2的比例由高分到低分依次确定面试人选。达不到规定比例的,按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。满分100分,面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束当场公布成绩。面试人员需在规定的时间内统一参加面试,未按规定时间参加面试者视为自愿放弃。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,按百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察体检范围。如出现考试总成绩并列的,笔试成绩高的优先进入体检人选范围。笔试成绩、面试成绩及考生总成绩统一公布。

面试时间、地点另行通知。

体检费用由本人承担。

(二)考察、体检和公示

考察、体检参照相关标准和规定执行。因考察、体检不合格或放弃的,根据本岗位报考人员的总成绩依次递补。拟招用人员名单在费县人民政府网站公示,公示期7个工作日。拟聘用人员公示无异议的,由用人单位提出聘用意见,报有关管理机关备案。公示期满按时报到的,列为招用人员;无故不按时报到的视为自动放弃,空缺名额根据本岗位报考人员的总成绩依次递补。

六、工资待遇

自用工之日起一个月内,用人单位与职工订立书面劳动合同,依法缴纳社会保险和住房公积金。试用期满考核合格者,工资按照公司有关规定执行,副总经理工资参照公司高管薪酬待遇确定。试用期满不合格的,终止劳动合同。

七、纪律与监督

招考工作坚持“公开、公平、公正、择优”原则,严格工作纪律,增强透明度,接受社会和群众的监督。

招聘监督电话:0539-2110221

 

附件:

1、 2018年费县城投公司招聘计划表

2、 2018年费县城资公司招聘计划表

3、 2018年山东新沂蒙公司招聘计划表

4、应聘人员报名表

5、诚信承诺书

 

 

 

 

                                                               费县人力资源和社会保障局

                                                                  2018年2月12日

 

 

 

 

 

附件1

 2018年费县城投公司招聘计划表

 

招聘  类别

岗位名称

招聘

人数

学历要求

任职要求

专业要求

专业技术资格及其他要求

选聘

副总经理

1

大学本科及以上学历

1、具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力,工作细致认真,责任心强,有工作激情。

2、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

3、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。

4、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力。

5、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

6、具备激励员工和团队管理能力。

土木工程、工程、矿产管理、投融资管理等相关专业

在党政、事业单位或国企岗位5年以上工作经验;任中层以上职务3年工作经验、具有中级(含)以上职称、研究生以上学历、注册资格证书的,年龄可适当放宽到45周岁(含)以下。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

招考

综合管理

2

大学本科及以上学历

1、熟练掌握日常办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。

2、日常行政后勤管理工作,熟悉6s管理及质量管理体系。

3、公司行政档案、人事档案管理。

4、熟悉人事管理:人员招聘,考勤考核执行,人员培训管理等工作。

5、熟悉日常人力资源周边工作,合理处理劳资纠纷,具有一定的交涉能力。

6、熟悉网络新媒体平台、H5页面等,能够维护公司网站及微信公众平台。

中文、汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业

有党政事业单位或国企综合管理岗位3年以上工作经验,年龄可适当放宽到37周岁(含)以下。

财会类

1

全日制本科及以上学历

1、有从事工程项目成本预决算、企业投融资管理3年以上工作经验;

2、有合同管理及工程招投标经验,熟悉建筑法、招标法、合同法等基本法律知识;

3、具备独立完成市政、土建、装饰、安装等专业工程预结算编制、审核及成本测算工作的能力,能够熟练使用工程造价软件; 

投融资管理、会计学、统计学、金融学等相关专业

硕士研究生以上学历、相关岗位从业3年以上经历、具有注册资格证书者,可优先。

工程类

3

全日制本科及以上学历

1、具有项目运行相关知识,有一定的项目管理经验。

2、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。

3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

4、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。

5、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力。

6、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

7、具备激励员工和团队管理能力。 能承受较大工作压力,善于学习。

土木工程、建筑学、工程造价、管理类等相关专业

有从事市政、土建类工程相关领域实操3年以上工作经历、全日制硕士及以上研究生学历、注册类资格证书者可优先。

共计

 

7

 

 

 

 

附件2

 2018年费县城资公司招聘计划表

招聘类别

招聘

岗位

招聘

计划

学历

专业

专业技术资格及其他要求

选聘

副总经理

1

大学本科及以上学历

土木工程、道路桥梁、工程预算、工程造价、工程管理、园林设计、工业与民用建筑、房地产开发等相关专业

有5年以上大中型建筑、房地产开发国企或党政机关、事业单位相关业务岗位实操经验,经营业绩良好,中级(含)以上职称,具有高超的决策力和执行力,45周岁以下(1973年1月1日后出生)。硕士研究生以上学历、注册造价师、高级工程师、一级建造师、一级结构师可适当放宽条件限制。

综合

管理

1

大学本科及以上学历

中文、汉语言文学、行政管理、旅游管理、高级文秘等相关专业优先

党政机关、事业单位正式在编人员,1983年1月1日后出生。有党政机关、事业单位党政办岗位3年以上工作经历,综合能力较强,能够同时胜任文字材料、公务接待、内外通联、党建群团、工会组织、内部管理、网站建设维护、无纸化办公等多项工作。

招考

财务管理

1

全日制本科及以上学历

会计学、统计学、经济学、审计学等相关专业

1983年1月1日后出生,有3年以上国内会计审计、财政税务、金融监管、银行保险等行业财务管理岗位从业经验,对国家相关政策走向有前瞻性分析研判。精通成本核算、利润核算、预算管理、税务办理、工资核算、固定资产核算、资金管理、进销存管理等业务工作经验,掌握会计电算化,工作严谨细致,具有极高的事业心、责任感和团队领导力、决策力、执行力。硕士研究生以上学历、CPA及(或)CFA二级以上年龄可放宽到40周岁(含)以下。

招考

 

工程管理

1

全日制本科及以上学历

工程造价、工程预算、土木工程、道路桥梁、工程管理、园林设计、工业与民用建筑、房地产开发等相关专业

1983年1月1日后出生,能够胜任公司基建和房地产开发项目申请、立项、可研、造价预算、招投标、施工监管、销售管理、竣工验收等多项或全部业务要求,法纪观念和责任心强,具备团队意识和独立工作能力,善于解决复杂问题,有较强承压能力。有2年以上大中型建筑、房企实操经验或规划、建设、房管等党政事业单位管理经验者优先。硕士研究生、注册造价师、高级工程师、一级建造师、一级结构师条件可适当放宽,学历可放宽到最高学历达本科(含)以上即可,年龄可放宽到40周岁(含)以下(1978年1月1日后出生)。

法务专员

1

全日制本科以上学历

法学、经济法、民商法等相关专业

1983年1月1日后出生。能够胜任公司合同、协议、合作方案合法合规性审查,主导或参与尽职调查,参与各类项目发起人文件起草审核,参加各类竞争性谈判,受托代表公司处理法律事务。同时胜任内部纪检监察岗位工作。经济金融及法学类双学士、硕士研究生优先,具备法律职业资格或具有1年以上法律岗位工作经历者,条件可适当放宽,年龄可放宽到40周岁(含)以下。

投融资管理

1

全日制本科及以上学历

经济学、金融学、投融资、资产管理、基金管理、资产评估、市场营销等相关专业

1983年1月1日后出生,有1年以上国企银行、券商投行、资产管理、基金管理、保险公司或财政、人行、银监、金融管理类党政事业单位相关业务工作经验,参与团队具有良好经营业绩,有可查验的投融资实操成果和良好的决策执行力,行业内无不良行为记录。硕士研究生、具备CFA一级(含)以上或(和)CPA资格者年龄可放宽到40周岁(含)以下(1978年1月1日后出生)。(工作经验以国企或党政事业单位在编正式人员档案为准)

人力资源管理

1

全日制本科及以上学历

人力资源管理等相关专业

1983年1月1日后出生。有管理学或经济学学士学位,具备上市公司或大中型国企1年以上人力资源管理经验,擅长人力资源架构整合,胜任初创公司核心骨干挖掘、培养、提升。硕士研究生以上学历或人力资源管理相关专业双学士学位、业绩突出者年龄可放宽至40周岁(含)以下(1978年1月1日后出生)。

驾驶员

1

中专以上文化程度

中文、文秘、汽车工程、行政管理、旅游管理、法学、会计学等相关专业优先

综合素质较高,形象气质良好,无不良生活嗜好。1988年1月1日后出生,有3年以上党政机关、事业单位或大中型国企服务经验,吃苦耐劳、爱岗敬业,且能根据综合部安排,妥善办理公司其他业务。

合计

8

 

 

 

 

附件3

2018年山东新沂蒙公司招聘计划表

招聘计划表

招聘类别

招聘

岗位

招聘

计划

学历

专业

要求

选聘

副总经理

1

大学及以上学历

 

有在党政事业单位或中型国企岗位5年以上工作经验,具备高超的团队领导力和扎实的决策执行力。45周岁以下(1973年1月1日后出生),党政事业单位副科级(含副科级)以上领导干部、有企业中层以上管理工作经验、研究生及以上学历、高级工程师年龄可适当放宽。

 

 

 

 

 

 

 

招考

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

招考

综合管理

2

全日制本科及以上学历

中文、行政管理、新闻、文秘等相关专业

有3年以上办公室工作、公文处理、档案管理、人力资源管理、对外宣传等相关工作经验,熟悉业务者优先。

法务审计

1

全日制本科及以上学历

经济法、民商法、合同法等相关专业

能够胜任公司合同、协议、合作方案等合法合规性审查,参与各类项目发起人文件起草审核,参加各类竞争性谈判,受托代表公司处理法律事务。同时胜任内部纪检监察管理岗位。有3年以上律师事务所执业、企业法务工作经验者优先。

工程开发

1

全日制本科及以上学历

土木工程、道路桥梁、工程造价、园林设计、工程预算、地产开发、项目管理、电气工程及自动化、机械设计及自动化专业

有从事市政、土建类工程相关领域、知名房地产公司开发3年以上实操经验并有良好业绩,参与团队业绩优良,硕士研究生以上学历、高级工程师、一级建造师、一级结构师优先。

 

资产运营

1

全日制本科及以上学历

财经、经济、金融、投融资专业

有金融投资领域3年以上实操经验,具有良好经营业绩,行业内无不良行为记录,CFA一级以上或CPA资格、硕士研究生以上学历优先。

财务管理

2

全日制本科及以上学历

会计学、统计学、经济学等相关专业

有3年以上财务等相关专业工作经验,有会计从业资格,精通成本核算、利润核算、预算管理、税务办理、工资核算、固定资产核算、资金管理、进销存管理和出纳业务,掌握会计电算化,工作严谨细致。年龄30周岁(1988年1月1日以后出生)以下。

有财政税务、金融监管、银行保险行业、企业财务专业经验者、研究生以上学历、CPA及(或)CFA二级以上优先。

 

招商运营

 

1

 

全日制本科及以上学历

 

市场营销、经济等相关专业

有3年以上党政事业或国有企业工作经验,负责招商策划、项目报批、公共事务,有以上相关工作、金融单位工作经验者优先。年龄30周岁(1988年1月1日以后出生)以下。

合计

9